OLCAY BÜYÜKTAŞ
Milyonlarca memur ve yüz binlerce memur emeklisini ilgilendiren 3600 ek gösterge düzenlemesinde süreç Kolej Escort devam ediyor
Hükümet ile Memur Sen ortasında yılbaşından beri devam eden 3600 ek gösterge ve öbür ek göstergelerin düzenlenmesini içeren görüşmelerin yakında tamamlanması bekleniyor
Hazırlanan teknik çalışmada mevcut durumda 2200 Rus Escort ek gösterge alan unvan kümelerinin 3000 e 3000 ek gösterge alan unvan kümelerinin 3600 e 3600 ve daha üst ek gösterge alanların da belirli oranda yükseltileceği öngörülüyor
Yapılması öngörülen bu Yenimahalle Escort düzenleme ile tüm unvan kümelerine ek gösterge artışı yapılması planlanıyor Ofis İşçileri Sendikası BES Lideri Bahadır Bedercioğlu emekli aylığı ve ikramiye hesaplamasındaki farklı parametrelerin farklı sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekiyor
Mevcut durumda 3000 ek göstergeli öğretmen hemşire din vazifelisi polis ve öteki yönetimciler 30 yıllık hizmetleri karşılığında 5 bin 625 TL civarı emekli aylığı ve 202 bin 908 TL emekli İkramiyesi alırken 3600 ek göstergeye yükseltilmeleriyle maaşları bin 234 TL artışla 6 bin 861 liraya emekli ikramiyeleri de 44 bin 500 lira artışla 247 bin 407 liraya çıkacak 2200 ek gösterge alan örneğin şube müdürleri 3000 e yükseltildiğinde özel hizmet aylığı yüzdesi 85 te kalacak sırf ek gösterge aylığında 155 TL emekli ikramiyelerinde ise 5 bin 650 lira artış olacak
Kritik öge Özel hizmet aylığı yüzdesi
Maaşları etkileyen en kıymetli faktörlerden biri özel hizmet aylığı olarak ortaya çıkıyor
Özel hizmet aylığı yüzdesi tablosundaki oranlara nazaran hesaplanan bu kalemdeki en bariz farklılık 3000 ile 3600 ek gösterge ortasında göze çarpıyor Öbür oranlar Örneğin 3600 ila 4800 ortası 20 puan birbirine yakın ve manalı iken 3000 3600 ek gösterge ortasında yüzde 85 yüzde 145 yani 60 puan önemli bir makas bulunuyor
Bu nedenle yeni bir düzenlemeye muhtaç ve ek gösterge çalışmasının bu biçimde çıkarılması halinde yeni mağduriyetleri beraberinde getireceği vurgulanıyor
Maaş istikrarı riski
Bununla birlikte daire lideri ve meslek uzmanları 2000 8000 makam görev tazminatı alırken yönetici oldukları halde şube müdürleri ve başka yöneticiler bu tazminatlardan mahrum bırakılmış durumda Bu da gerek vazife aylıklarında ve gerekse emekli aylıklarında görev sorumluluk maaş istikrarı açısından adaletsizlik yaratıyor
Örneğin 30 yıllık bir şube müdürü yahut başka müdürler 10 bin TL civarı vazife aylığı 5 bin 470 TL emekli maaşı alıyor iken daire liderleri ve meslek uzmanları yaklaşık 15 17 bin TL civarı misyon aylığı ve 9 bin 400 TL emekli aylığı alıyor
Bu farklılık 666 sayılı Kanun Kararında Kararname öncesinde 600 TL civarı iken kararname sonrasında bu sayılan unvanlara 3600 ek gösterge ve 2000 8000 makam görev tazminatı verilmesiyle ortaya çıkmış durumda Müdürler ise 2200 ek göstergede bırakılmış makam görev tazminatı ise verilmemiş durumda
Kurumlar ortasında farklılıklar var
Memurlar 3600 ek gösterge düzenlemesinde vaat edilen dört meslek kümesi dışında da kapsamı daha geniş bir ek gösterge düzenlemesi bekliyor Çünkü kamuda yaşanan öbür ek gösterge adaletsizlikleri de kelam konusu Bunların büyük kısmı kurumlar ortasındaki farklılıklardan kaynaklanıyor
Örneğin TBMM TRT Cumhurbaşkanlığı RTÜK Türk Akreditasyon Kurumu Rekabet Kurumu üzere kurumlar kendi kanunlarıyla ayrıcalıklı sayılmış durumda Buralarda çalışanlarla öteki kurumlarda birebir takım ve unvanlarda çalışanlar ortasında da büyük farklılıklar yaşanıyor SGK da çalışan bir tekniker 2200 ek göstergeden yararlanırken TRT’de 3800 ek göstergeden yararlanıyor
Farklı yasaya tabi olanlar var
Devlet memurlarının aylık bağlama hesaplamaları da ikiye ayrılmış durumda 1 Ekim 2008 öncesi işe başlayanlar ile bu tarihten sonrası işe başlayanlar farklı kanunlara tabiler 1 Ekim 2008 öncesi işe başlayanların süreçleri 5434 sayılı Emekli sandığı Kanunu’na nazaran yapılıyorken belirtilen tarihten sonra işe başlayanların iş ve süreçleri 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu kararlarına nazaran yapılıyor
5510 sayılı yasata tabi olanların emekli aylığı hesabında ek gösterge kullanılmıyor Prime temel yarar üzerinden emekli aylığı hesabı yapılıyor Maddede emekli ikramiyesi de olmadığından eklenen süreksiz husus ile Emekli Sandığı Kanunu’na atıfta bulunularak emekli ikramiyesi hesaplanıp ödemesi yapılıyor
1 Ekim 2008 sonrası işe girenler yaklaşık olarak kamuda 14 yıldır çalışıyor ve sayılarının 1 1 5 milyon civarında olduğu iddia ediliyor Düzenlemenin bu çalışan kısmı de kapsaması talep ediliyor
Birinci toplantı Şubat’ta yapılmıştı
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’in başkanlığında hükümet temsilcileri ve Memur Sen yetkililerinin katımıyla birinci toplantısını 16 Şubat’ta yapan 3600 Ek Gösterge Komitesi ikinci toplantısını 16 Mart’ta basına kapalı olarak gerçekleştirmişti
İkinci toplantının akabinde tüm memurları kapsayan ek gösterge düzenlemesi isteyen Memur Sen 2200 3600 ve 3600 4800 ek göstergeler ortasında yeni kademeler getirilmesini içeren talebini kurula sunmuştu
Bakan Alim’in Şeker İş Sendikası’nın 13 Mayıs’ta düzenlediği Gıdanın Geleceği Ellerimizde Zirvesi nde ek gösterge düzenlemenin sonuçlanması için mayıs sonunu işaret etmesi üzerine gözler hükümet ile Memur Sen ortasında yapılacak yeni görüşmeye çevrildi
Ek gösterge sözlüğü
Memurların emekli maaş ve ikramiyelerinin farklı formüllerle hesaplanıyor
Bu farklılığın nasıl olduğunu anlamak için emekli aylığı ve ikramiyesinin nasıl hesaplandığına bakmak gerekiyor 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na nazaran aylık hesabında öncelikle ilgili kişinin emekli aylığına temel matrahını bulmak gerekiyor
Bu matraha giren çıkarları ise genel olarak şu formda sıralanıyor Aylık Taban Aylık Kıdem Aylığı Ek Gösterge Aylığı Özel Hizmet Aylığı varsa Makam Görev Temsil tazminatları
Aylık
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43 unsurunda yer alan tabloda gösterilen puanlar ile memur maaş katsayısının çarpılmasıyla bulunuyor Örneğin 1 Derecenin 4 Kademesindeki bir memurun aylık gösterge puanı 1500 olup aylık puanı emekli derece kademe üzerinden hesaplanıyor 2022 Ocak periyodu aylık katsayı 0 235445 olarak ilan edildi
Taban aylık
Maliye Bakanlığınca her yıl Ocak ve Temmuz aylarında açıklanan mali taban aylık katsayısının 1000 sayısıyla çarpılmasıyla bulunuyor 2022 Ocak periyodunda Taban Aylık Katsayısı 3 685180 olarak ilan edildi
Kıdem aylığı
Kıdem aylığı 30 yıl bile çalışılmış olsa da en fazla 25 yıl ve 500 puan üzerinden hesaplanıyor Her bir kıdem yılı için 20 puan olduğundan 25 yıla karşılık gelen kıdem puanı en fazla 500 puan olarak kabul ediliyor Nakdî karşılığı memur maaş katsayısı ile kıdem puanın çarpılmasıyla bulunuyor
Ek gösterge
Kişinin emekli aylığına temel ek göstergesinin memur maaş katsayısı ile çarpılmasıyla bulunuyor Ek Gösterge kazanılmış derece üzerinden hesaplanıyor
Özel hizmet aylığı
İlgili kişinin ek göstergesine bağlı olarak belirlenen yüzdelik dilim üzerinden hesaplanıyor Hesaplama formülü ise şöyle 9500 X Memur Maaş Katsayısı X Özel Hizmet Aylığı Yüzdesi
Maaşları etkileyen en değerli faktörlerden biri özel hizmet aylığı olarak karşımıza çıkıyor Özel hizmet aylığı yüzdesi tablosundaki oranlara nazaran hesaplanan bu kalemdeki en bariz farklılık 3000 ile 3600 ek gösterge ortasında göze çarpıyor Başka oranlar Örneğin 3600 ila 4800 ortası 20 puan birbirine yakın ve manalı iken 3000 3600 ek gösterge ortasındaki yüzde 85 yüzde 145 60 puan farklılık kabul edilebilir düzeyden uzak 2200 ek gösterge alan örneğin şube müdürleri 3000 e yükseltildiğinde özel hizmet aylığı yüzdesi 85 de motamot kalacak sırf ek gösterge aylığında 155 00 artış yaşanacak