Cuma, Temmuz 4, 2025
  • Anasayfa
  • Spor
  • Gündem
  • Teknoloji
  • Sağlık
  • Ekonomi
  • Bilim
  • Genel
No Result
View All Result
YalovaHaber
  • Anasayfa
  • Spor
  • Gündem
  • Teknoloji
  • Sağlık
  • Ekonomi
  • Bilim
  • Genel
No Result
View All Result
YalovaHaber
No Result
View All Result
Home Spor

Türkiye’de dört gençten biri ‘sessiz istifa’ sürecinde

admin by admin
1 Ekim 2022
in Spor
0
585
SHARES
3.2k
VIEWS

Youthall Türkiye Sessiz İstifa araştırması sonuçlandı

Bir toplumsal medya gönderisiyle başlayan ve kısa müddette viral Escort bayan olan Sessiz İstifa kavramı ülkemizde de gündem oldu Büyük İstifa kavramının akabinde konuşulmaya başlanan kavram gerçek bir istifa olmayan genel manasıyla işte en azını yapmak yapılması gerekenler dışında hiçbir şey Bayan escort yapmamak özel hayatı korumak ve daha az sorumluluk almak olarak söz edilen sessiz bir vazgeçiş süreci olarak tanımlanıyor Gençlerin meslek platformu Youthall insan kaynağı tarafından hususun yansımalarını ve eğilimlerini ölçmek Escort ismine gerçekleştirdiği Sessiz İstifa araştırmasını sonuçlarını açıkladı Online olarak yapılan araştırmaya 1002 kişi katıldı Türkiye de gençlerin yüzde 24 ünün şu an sessiz istifa sürecinde yüzde 46 7 sinin ise bu kavrama yatkın olduğunu ortaya koyan araştırma şirketlere de rehber olacak karşılıklar içeriyor

You might also like

Global piyasalarda artan jeopolitik risk tesiri

Petrolde yine yükseliş trendi

AMB’nin sıkılaştırmaya orta vermesi bekleniyor

Youthall un çalışma hayatında gündeme oturan Sessiz İstifa konusunda gerçekleştirdiği ve gençlerin görüşlerini aldığı araştırmaya 18 50 yaş ortasındaki 1002 kişi katıldı Araştırmaya katılanların yüzde 57 3 ü bayan yüzde 41 6 sı erkek olarak dağılım gösterirken soruları yanıtlayanların yüzde 74 3 ü faal çalışan yüzde 25 7 si ise şu an çalışmayan iştirakçilerden oluştu

Sessiz istifa kavramıyla ilgili iş yaşam istikrarı iş yerlerine aidiyet iş tariflerinin netliği üzere husus başlıklarının ele alındığı araştırma kavrama yönelik eğilimleri nedenleri ve süreçten vazgeçme kriterlerini de ortaya koydu Gençlerin görüşlerini yansıtan araştırma şirketlere de rehberlik eder nitelikte

Çalışan kendisini iş yerine ilişkin hissetmiyor

İş yerine kendisini ilişkin hissedenlerin oranı yalnızca yüzde 18 5 Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 58 1 i çalışma hayatlarında iş yaşam istikrarını kuramadıklarını belirtirken Bunu başarabiliyorum diyenlerin oranı yüzde 41 9 oldu

Hayatınızın ne kadarı özel ömür odaklı sorusuna verilen karşılıklar iş dışında yaşama ne kadar az vakit ayrıldığını gösterdi Hayatımın yüzde 30 undan azı özel hayat odaklı diyenlerin oranı yüzde 41 1 iken yalnızca yüzde 30 50 ortasında diyenlerin yüzdesi 36 4 oldu Yüzde 50 ila 70 ortasında Özel yaşama vakit ayırabiliyorum diyenler ise yüzde 17 3 oranında

Dönemsel olarak değişiyor

Çalıştığı iş yerine aidiyetin de sorgulandığı Sessiz İstifa araştırmasında dönemsel olarak hissiyatının değiştiğini söyleyenlerin oranı yüzde 48 iken iş yerine kendilerini ilişkin hissetmeyenlerin oranı yüzde 33 5 olarak tespit edildi İş yerine kendini ilişkin hissedenlerin oranı ise yalnızca yüzde 18 5

Gençler yüzde 64 4 oranında iş tarifini net bulmuyorken yüzde 35 6 oranında misyon tarifinin net olduğunu belirtti

Sessiz İstifa hakkında ne düşünüyorsunuz sorusuna gençlerin yüzde 24 ünün sessiz istifa sürecindeyim demesi ve yüzde 46 6 sının bu kavrama yatkın olduğunu belirtmesi dünya gündeminde olan hususun Türkiye de de yaygın olduğunu ortaya koydu Gençlerin yüzde 15 i bu yaklaşıma yatkın değilim derken ne olduğunu bilmiyorum diyenlerin oranı 14 4 te kaldı

Kariyer yolları kapalı

Sessiz İstifa sürecini şu an yaşayan bahse yatkın olan ve yatkın olmayan şahısların yorumlarının farklı ayrı tahlil edildiği araştırmada

Sessiz İstifa yaklaşımına yatkın olmayanların yüzde 31 3 ü çalıştıkları şirkette meslek yollarının kapalı olduğunu hissettikleri takdirde bu sürece girebileceklerini belirtti Bu oranı yüzde 24 7 ile iş özel hayat dengesizliği yüzde 18 7 ile iş tarifinin net olmaması ve tıpkı oranda düşük maaş takip etti Sürece uzak olanların hayatlarındaki öncelikler ise şu formda sıralandı Meslek yüzde 22 9 özel hayat yüzde 25 aile yüzde 21 5 sıhhat yüzde 20 1 ve para yüzde 10 5

En büyük etken düşük maaş

Youthall tarafından yapılan araştırmada Sessiz İstifa sürecinde olan gençlerin kendilerini bu duruma sürükleyen nedenlerin başında düşük maaş geliyor Yüzde 35 oranında verilen düşük maaş cevabını yüzde 21 7 ile iş özel hayat dengesizliği yüzde 15 ile iş tarifinin net olmaması yüzde 14 2 ile meslek yollarının kapalı olması ve yüzde 7 9 ile uzun mesai saatleri takip etti

Şu an sessiz istifa sürecindeyim diyen yüzde 24 oranındaki kitle hangi durumda sessiz istifalarını sonlandırabileceklerini de aktardı Yüzde 35 8 yan hakların ve maaş haklarının düzenlenmesini birinci sırada belirtti Buna en yakın oranda alınan yanıt ise yüzde 32 9 ile iş özel hayat istikrarına olumlu katkı sağlayacak düzenlemelerin gerçekleştirilmesi olarak dikkat çekti Yüzde 14 6 kendi çalışma modelini oluşturma fırsatı derken tıpkı oranda iştirakçi değişen motivasyonumun yöneticim işverenim tarafından fark edilmesi durumunda da Sessiz istifadan vazgeçerim dedi

Z jenerasyonunda oran yüksek

Z jenerasyonunun yüzde 64 2 sinin gündeminde sessiz istifa var Yüzde 45 2 ile araştırmaya en yüksek oranda iştirak gösteren 18 24 yaş bandının karşılıkları incelendiğinde yüzde 13 2 si sessiz istifa sürecinde olduğunu yüzde 50 9 u ise sessiz istifa sürecine yatkın olduğunu belirtti Bu da bilhassa Z jenerasyonunun temsilcilerinden oluşan gençler ortasında bu kavramın gündemde olduğunu ortaya koydu Tüm iştirakçilerin ortalamasında sessiz istifa sürecine götüren neden maaş iken 18 24 yaş kümesinde neden olarak birinci sırayı iş özel hayat dengesizliği aldı

Araştırmada özgürlüklerine düşkünlükleri ve ne istediklerini net bir formda belirtmeleri ile iş hayatında ön plana çıkan Z jenerasyonunun verilen işler dışında ekstra sorumluluk almayarak ve mesai saatlerinin dışına çıkmayarak sessiz istifa sürecinde olduklarının sinyallerini yöneticilerine verdikleri gözlemlendi

Kadınlar daha fazla sessiz vazgeçişte

Ankete katılan bayan çalışanların yüzde 68 6 sı sessiz istifa sürecinde olduğunu ya da sessiz istifa sürecine yakın olduğunu belirtti Bayanların bu sürece yakın olmasının altında yatan en temel etken yüzde 33 9 ile iş özel hayat istikrarı kuramamaları oldu Erkeklerin yüzde 58 7 si sessiz istifa sürecinde ve sürece yatkın olduklarını belirtirken kendilerini bu sürece iten en büyük neden ise bayan çalışanlardan farklı olarak yüzde 21 2 ile düşük maaş olarak saptandı

Z nesli başı çekiyor

Youthall olarak çalışma hayatının nabzını tutan eğilimleri ortaya koyan araştırmalarımızın gençlerin sesi olmasını ve patron markalara yol göstermesini amaçlıyoruz diyen Youthall CEO’su Emre Aykan araştırma sonuçlarını şu halde kıymetlendirdi

Özellikle pandemi sonrası iş dünyasında yükselen yeni akımların öncüleri olan Z nesli bu akımda da başı çekiyor Buna hayatlarında yolunda gitmeyen hususlara evvelki nesillere nazaran tahammüllerinin daha düşük olmasını neden gösterebiliriz ancak tahlil yollarının da onlarla oluşturabileceğini düşünüyorum

Tags: AraştırmaGençlerinİşYaşYatkın
Previous Post

Kavonozda Ev Üsülü Supangle

Next Post

Airfryer’da Beşamel Soslu Karnabahar

admin

admin

Related Posts

Global piyasalarda artan jeopolitik risk tesiri
Spor

Global piyasalarda artan jeopolitik risk tesiri

by admin
17 Nisan 2024
Petrolde yine yükseliş trendi
Spor

Petrolde yine yükseliş trendi

by admin
17 Nisan 2024
AMB’nin sıkılaştırmaya orta vermesi bekleniyor
Spor

AMB’nin sıkılaştırmaya orta vermesi bekleniyor

by admin
17 Nisan 2024
Yükte ağır kıymette hafif
Spor

Yükte ağır kıymette hafif

by admin
17 Nisan 2024
Asya borsalarında satış dalgası
Spor

Asya borsalarında satış dalgası

by admin
17 Nisan 2024
Next Post

Airfryer’da Beşamel Soslu Karnabahar

İlgili Haberler

Ticari kredi faizleri 3,5 yılın zirvesinde

6 Ağustos 2022

Patatesli Kabak Yemeği

28 Haziran 2022

Kategoriler

  • Amazon Prime Video
  • beIN CONNECT
  • Bilim
  • BluTv
  • Disney Plus
  • Ekonomi
  • Exxen
  • Gain Tv
  • Genel
  • Gündem
  • Kültür – Sanat
  • Netflix
  • Politika
  • Sağlık
  • Spor
  • Teknoloji

Bunları Kaçırma

Kültür – Sanat

MACKOLİK İNTERNET HİZMETLERİ TİCARET A.Ş.( Sorumluluk Beyanı (Konsolide)

18 Nisan 2024
Kültür – Sanat

MACKOLİK İNTERNET HİZMETLERİ TİCARET A.Ş.( Finansal Rapor

18 Nisan 2024
Kültür – Sanat

TÜRKİYE SİGORTA A.Ş.( Sorumluluk Beyanı (Konsolide)

18 Nisan 2024
Kültür – Sanat

TÜRKİYE SİGORTA A.Ş.( Sigorta Şirketleri Finansal Rapor

18 Nisan 2024
Global piyasalarda artan jeopolitik risk tesiri
Spor

Global piyasalarda artan jeopolitik risk tesiri

17 Nisan 2024
Petrolde yine yükseliş trendi
Spor

Petrolde yine yükseliş trendi

17 Nisan 2024

Ankara escort Ataşehir Escort istanbul escort avrupa yakası escort Bursa escort Bursa Escort Escort Bayan Acıbadem Escort İstanbul Escort Ümraniye Escort Bostancı Escort içerenköy Escort Kadıköy Escort Anadolu Yakası Escort ataşehir escort Taksim Escort Avrupa yakası Escort Pendik Escort Ataşehir Escort Bostancı Escort Kartal Escort Kurtköy Escort Kadıköy Escort Maltepe Escort Anadolu Yakası Escort Şirinevler Escort Halkalı Escort Bahçeşehir Escort Beşiktaş Escort Etiler Escort Ataköy Escort Kayaşehir Escort Bahçelievler Escort Topkapı Escort Sefaköy Escort Bakırköy Escort Esenyurt Escort Avcılar Escort Beylikdüzü Escort Şişli Escort Ümraniye Escort Mecidiyeköy Escort Bursa escort İstanbul Travesti Antalya Escort istanbul escort Escort Bayan Ankara Escort ataşehir escort Batum Escort İstanbul Escort Betlist maltepe escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort Bursa Escort Bursa Escort pendik escort https://ixescort.com İstanbul Escort İstanbul Escort İstanbul Escort İstanbul Escort Ankara Escort Beylikdüzü Escort Ankara Escort Ankara Escort Ankara Escort brazzers Ankara Escort Ankara Escort perabet perabet beylikdüzü escort casibom giriş casibom casibom giriş Ankara Escort ankara escort Grandpashabet Matbet Matbet Matbet

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • Spor
  • Gündem
  • Teknoloji
  • Sağlık
  • Ekonomi
  • Bilim
  • Genel
Ankara escortAnkara escort bayanAnkara escortBeylikdüzü Escort